È risaputo che le donne hanno spesso, rispetto agli uomini, lavori meno retribuiti, interruzioni di carriera più lunghe e maggiori probabilità di impieghi part-time.
Nell’Unione europea il divario di genere nelle pensioni è pari in media al 29%, nettamente superiore al divario retributivo di genere, pari al 13%.
In un articolo pubblicato su Eiopa Financial Stability Report, Marie Scholer e Lucian Pătulea analizzano i fattori comportamentali...
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